• ↓
  • ↑
  • ⇑
 
Записи с темой: грабли любимые (список заголовков)
09:36 

"У вас продается славянский шкаф?"

о заработке в сети и наяву
Сколько денег вы готовы заплатить за то, чтоб соседка подумала о вас: "Эта *** совсем распустилась"?
Странный вопрос, правда?
А сколько других ресурсов вы готовы затратить, чтоб сформировать у постороннего человека негативное мнение о себе?

"Замуж-то планируешь?"
"В каком смысле, не пьешь?!"
"Что, ты не смотрела этот фильм?!!"
"Ты не пользуешься биодобавками, не думаешь о своем здоровье?!!..."

Эти вопросы - часть системы пароль-отзыв для определения своих. Если в ответ на любой из них вы начинаете объяснять свою точку зрения, отличную от позиции вопрошающего, - поздравляю, явка провалена, вас раскрыли.
Дальше этот конкретный человек будет:
- перевоспитывать вас
- создавать вам репутацию непонимающего / недоразвитого / неполноценного / аморального человека
- по-возможности не передавать вам важную для вас информацию
Итого, вы потратите время, нервы и репутацию на пустом месте. Вам это надо?

Вам точно надо объяснить вон той тетке, что вы не желаете иметь детей совсем-совсем? Может быть, проще потупить взор и скромно вздохнуть: "Пока не сложилось"?
Вы точно хотите есть котлету под аккомпанемент лекции о том, как бедных свинок пичкают вредной химией? Или проще согласиться: "Да, вы знаете, ладно бы только мясо, но ведь от таких отравленных животных навоз идет на удобрения в наши же огороды, а в промышленных теплицах для быстрого созревания вообще..."

Считать такой подход лицемерием и враньем или вежливостью и умением поддержать беседу, - решать вам.

@темы: грабли любимые

20:13 

Распространенная ошибка работников малых фирм

о заработке в сети и наяву
Вы работаете в фирме, которой меньше пяти лет от роду и у которой оборот меньше миллиона рублей в месяц? Вы честный и ответственный работник? Тогда эта статья для вас.

Одна из самых неожиданных ошибок, которые вы можете совершить при работе в маленькой фирме, это сближение с директором. Я сейчас говорю не о сексе, я говорю о банальном человеческом участии и понимании.

Представьте себе: человек берет кредит, снимает помещение, покупает оборудование, набирает сотрудников, начинает бизнес.
В первую очередь он тратится на что?
1. На зарплату работникам.
2. На отбивание кредита.
3. На оплату аренды.
4. На развитие бизнеса.
5. На налоги.
6. На себя и своих близких, чтоб ноги с голодухи не протянуть.
Пункты, впрочем, могут меняться местами в зачисимости от навязчивости рабочих, настойчивости арендодателей и собственного желания побыстрее выйти на серьезные обороты. Неизменно одно: себе на зарплату бизнесмен берет только необходимый минимум, а часто даже им жертвует ради развития бизнеса.

Что случается, когда вы проявляете сочувствие, участие или заинтересованность в делах фирмы? Вы сразу становитесь для босса близким человеком.
Близким - в смысле, не далеким.
На зарплату работникам деньги выделялись в первую очередь, на близких - в последнюю. Зарплата не становится меньше, ее просто постоянно задерживают месяца на три, а выдают частями и не всю. Есть ведь необходимые траты, вы же понимаете. Вы же всё понимаете.

Как только вы попадаете в категорию близких людей директора маленькой фирмы, вы перестаете получать свою зарплату.

Как этого избежать?
Прочитайте свой трудовой договор. Выполняйте свою работу в свое рабочее время. Получайте зарплату.
Пользуйтесь простым правилом: не более двух жестов доброй воли подряд. Меньше - можно.

Вас попросили зайти в выходной и заполнить документы? Это два действия: прийти и заполнить. Остановитесь на этом, никакого "Подождать", "Обсудить" и "Передать". А лучше сразу пошлите директора лесом.
За 5 минут до конца рабочего дня вас настойчиво попросили задержаться на традиционное общее часовое совещание? На совещании вам задали прямой вопрос, и вы на него ответили? - Всё, лимит добрых дел на ближайшую неделю исчерпан. Если работа в нерабочее время в фирме считается нормой, спросите у других сотрудников, не задерживают ли им зарплату. В конце концов, если люди согласны работать в нерабочее время, почему бы им не поработать бесплатно? Или, скажем грубее: если человек согласен прогнуться, почему бы его не нагнуть?

Вы знаете, как лучше для фирмы, и готовы рассказать об этом директору совершенно бесплатно?
Напишите докладную записку с предложениями по оптимизации работы фирмы, но не заставляйте диретора ее читать. Не стойте у него над душой с пояснениями. Захочет узнать - спросит. Не напоминайте по сто раз, вы директору не мама и не жена.
Это не ваша фирма. Это не ваше дело.
Боитесь потерять работу? Это ваша работа и вы хотите делать ее хорошо?
А зарплату хотите?
Тогда замолчите, выдайте директору докладную записку с предложениями по работе фирмы и уйдите с работы вовремя.

Ситуация распространенная и банальная: стоит лишь проявить толику сострадания и сделать доброе дело безвозмездно, как вас уже пытаются заставить бесплатно пахать чужое поле, да еще и критикуют производительность.

@темы: грабли любимые

Заработать и НЕ СОЙТИ С УМА!

главная